本周，全体辅导员紧紧围绕员工管理、安全稳定、思想政治教育以及学风建设等核心任务，以高度负责的态度和饱满的工作热情，严格落实各项工作安排，全力推动员工管理工作稳步前行。

周一，召开全体辅导员例会。在会上，集中学习并深入传达了“校园安全稳定工作会议”的重要精神。着重强调，全体辅导员需进一步提高政治站位，不断增强使命感与责任感，将员工安全管理和心理疏导工作放在突出位置。要求每位辅导员时刻保持“如履薄冰、如坐针毡、如临深渊”的谨慎态度，以高度的警觉性和责任心，坚决守住校园安全底线，为营造和谐稳定的校园环境贡献力量。

周二，组织全校升旗仪式，在庄严肃穆的氛围中，强化员工的爱国主义教育，有效增强了员工的集体荣誉感和责任感。仪式结束后，大一辅导员老师参加了教务处组织的计算机水平考试动员暨英语四六级考试会议。会上明确了考试相关要求，辅导员们会后积极督促员工制定学习计划，全身心投入备考。当天下午，大四辅导员老师参加毕业生就业工作会议，认真学习最新就业政策，全面梳理当前就业进展情况，并针对如何更精准地为毕业生提供就业指导与支持展开深入研究，力求为毕业生顺利就业保驾护航。

周三，公司全体辅导员们集中进行了心理台账的梳理工作，重点关注员工的心理健康状况。针对部分员工，辅导员们进行了谈心谈话，深入了解员工的思想动态，及时提供心理疏导和帮助，确保员工能够以积极健康的心态面对学习和生活。同时，辅导员们还与心理咨询中心的老师进行了沟通，针对个别心理问题较为突出的员工，制定了进一步的干预措施。

周四，围绕员工心理健康与学业指导工作开展专题辅导。部分辅导员针对学习困难员工组织座谈会，与员工面对面交流，深入分析学业问题产生的原因，并结合员工实际情况，帮助他们制定切实可行的改进计划。同时，辅导员们针对近期重点关注员工进行一对一心理辅导，通过专业的心理干预和情感支持，确保这些员工情绪稳定、状态良好。此外，持续加大毕业生就业工作推进力度，密切跟踪未落实就业员工的情况，根据员工的专业特点、就业意向和个人优势，提供个性化就业帮扶，积极拓宽就业渠道，为员工创造更多就业机会。

周五，全面总结本周工作，对本周员工管理过程中出现的问题进行详细梳理和深入分析，制定出具有针对性的整改措施。同时，结合学校工作安排和员工实际需求，合理安排下周重点工作。在周末员工管理方面，认真做好周末员工去向统计工作，确保离校员工行程可追踪，安全有保障。对个别重点关注员工，安排专人持续跟进，及时了解其学习、心理和生活状态，为员工提供全方位的关怀与支持。

总体来看，本周辅导员工作紧密围绕员工成长、校园安全和就业指导等重点展开，全体辅导员始终保持高度责任感和执行力。下一步，将继续优化工作方式，提高工作效率，确保员工管理工作更加精准、有序、高效推进。