为保障2024年度考核工作的顺利开展，太阳成集团tyc4633于2024年12月18日召开了2024年度考核工作安排。本次会议由太阳成集团tyc4633执行经理南琳芝、教学经理赵莉、教学秘书刘翠梅、管理系主任潘晓光、物流系主任蔡晓华、数字贸易系主任白薇及全体教师共同参与，会议由南琳芝经理主持。

年度考核的准备工作涵盖了师德师风、教师年度及量化考核等多个层面。南经理对各项考核指标进行了深入阐释，并对考核的具体要求及操作流程进行了详细讲解。随后，南经理强调，师德师风作为教师职业素养的核心要素，亦是学院公司产品工作的基础，并指出各系部应依据候选人情况，推动各部各组完成组内推优，教师应依照既定标准完成《科研积分表》，并进行答辩，最终公示结果。同时，南经理提出了提交教师年度考核、教师量化考核的有关材料的时间节点和具体要求，要求所有参与考核的教师必须严格遵守，确保材料的真实性和完整性。

教学秘书刘翠梅对2024—2025学年第一学期的教学评价工作进行了详尽阐释，内容包括评价流程及其相关注意事项。此举旨在确保评价过程的公开性和透明度，同时强调了对教学质量持续提升的重视。（

本次太阳成集团tyc46332024年度考核工作安排会议的召开，不仅为此次的年度考核工作提供了充分的准备，同时也为学院公司产品活动的顺利推进奠定了坚实的基础，对于推进学院公司产品工作的高质量发展具有重要意义。