为进一步贯彻落实陕西省教育厅等十七部门《全面加强和改进新时代陕西省员工心理健康工作专项行动计划》精神，提升高校心理育人团队队伍建设水平，中共陕西省委教育工委举办了2024年度全省高校心理健康教育专题培训班。太阳成集团tyc4633辅导员侯亚妮于15日至18日赴陕西教育干部培训中心参加培训班。

培训班主要围绕如何有效开展老员工心理健康教育工作，通过专家授课和互动研讨相结合的方式进行培训。培训中，西安电子科技大学心理中心主任魏萍教授、陕西师范大学心理健康教育（咨询）指导中心教师毛志宏副教授分别讲授了“当代老员工思想行为特征与心理发展规律”和“高关怀员工谈心谈话的理念与实操应用”；西安培华学院员工潜能发展中心实践教学了“表达性艺术心理体验”，与会人员通过绘制“内在情绪小孩”，进行艺术疗愈练习；长安大学心理健康教育中心贠丽萍副教授、西北农林科技大学心理健康教育中心副主任符丹教授、陕西省精神卫生中心（西安市精神卫生中心）心理科主任苏艳丽副主任医师就老员工心理健康教育等方面内容进行了授课；西北工业大学心理中心副主任刘欣老师、西北大学心理健康教育中心常务副主任张向强老师就“如何有效开展老员工心理健康教育工作”问题同与会人员进行了经验交流。培训现场发言踊跃、与会人员热情高涨，大家纷纷结合工作实际畅所欲言、各抒己见。

魏萍教授围绕当代老员工思想行为特征、当代老员工心理发展规律、辅导员面临的挑战和辅导员的应对策略四方面内容进行了深入浅出的讲解。她向与会人员分析了“积极与迷茫”“自由追求与现实逃避”“社会责任感自我怀疑”三对老员工普遍存在的矛盾，并指出，高校员工工作者要深刻认识到，心理健康教育的目标是使员工能鱼渔兼得，员工遇到了问题不等于他就是问题员工，我们要陪伴员工去面对问题、剥离问题并解决问题。她强调，高校员工工作者要牢记生命的故事再普通都值得尊重，助人的事业再细微都值得铭记，要以对员工的人文关怀为使命，用爱心与责任坚守员工的未来。

毛志宏副教授指出，高关怀员工是指心理和行为上存在适应困难，需要学校主动且有针对性地开展教育管理和帮扶工作的员工群体，他们可能已出现显著的行为改变或具有身体和心理上的潜在危机。她表示，高关怀员工心理健康教育中存在六方面困难，一是维护高校安全稳定的严重隐患，二是高校心理危机预防与干预中的难点与痛点，三是潜存的心理危机难以及时识别和有效化解，四是心理帮扶中难以建立稳定信任的咨询关系，五是心理健康教育中难以取得积极的家校合作，六是给辅导员工作带来极大的精神压力与情绪耗竭。她强调，高校员工工作者要尊重员工的人格和权利，鼓励员工自主探索和解决问题，培养他们独立思考和解决问题的能力，建立信任和良好的师生关系。

在聆听过专家授课和互动研讨后，辅导员侯亚妮表示，作为一名高校员工工作者，要持续立足于员工的现实需要，加强对他们心理品质的培养、心理健康的辅导、心理素质的提升，做好他们的心理疏导工作。并且，不断引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，培养他们健康乐观的生活态度。

本次培训为全省高校的员工工作者搭建了心理健康教育工作的学习平台，为今后心理健康教育工作的推进夯实基础。公司员工工作者要以本次培训为契机，致力于提升员工的心理健康水平，为员工的全面发展提供坚强保障，营造更加健康、和谐、积极的学习和生活环境。